久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(布萊克福特飯店 - 卡加立)真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

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商品訊息功能國內外旅遊

商品訊息描述

主要設施

  • 193 間禁煙客房
  • 餐廳和2 間酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 24 小時健身中心
  • SPA 服務
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 花園

鄰近景點

  • Chinook 中心 (2.4 公里)
  • 卡加利消防博物館 (2.5 公里)
  • 斯坦利公園 (3 公里)
  • Loose Moose 劇場 (3.8 公里)
  • 塔里斯曼中心 (4.8 公里)


商品訊息特點

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(中央社記者張榮祥台南23日電)62歲郭姓男子屢有左上肢陣發性不自主抽搐,意識短暫混沌,初判局部癲癇發生,進一步卻檢出肺腺癌出現腦部轉移,才引發癲癇。

成大醫院神經部醫師吳怡真今天指出,郭男腦部磁振造影顯示,腦部有多顆轉移性腫瘤,其中一顆位於右大腦的動作皮質區,腦區呈現異常慢波,經癌症治療、腦部放射線治療及配合抗癲癇藥物下,癲癇未再小型家庭旅館發作。

癲癇是腦部神經元長期處在易於產生異常放電狀態的腦部疾病,癲癇發作則是異常放電的腦區產生相對應的陣發性或短暫性臨床表現。癲癇發作的臨床表徵,分為全般性及局部性。全般性癲癇會表現出四肢全身出差訂房抽搐及意識喪失,局部性是局部動作、感覺或意識障礙。訂房推薦

吳怡真表示,局部癲癇發作,因異常放電腦區及被影響腦區功能不同,會產生不同的臨床症狀。成人新發生的局部癲癇,需考慮是否是大腦局部病灶異常放電造成的,例如腦中風或腦部腫瘤等。

若出現短暫異常感覺、不自主的抽搐動作、短暫意識障礙等陣發性局部神經學症狀,應及早就醫檢查,以釐清局部癲癇發作或其他神經相關疾病,才能根本治療。1051123

(中央社巴黎20日綜合外電報導)伊斯蘭國(IS)可能已瀕臨瓦解;然而,法國一位天主教神父描寫3名男孩日常生活的新書指出,IS正在打造一批全新世代的恐怖分子。

法新社報導,伊斯蘭國強迫亞茲迪(Yazidi)孩童進入訓練營受訓,每天研讀可蘭經,學習使用自動武器,甚至配備個人專屬自殺炸彈背心。

神父戴波瓦(Patrick Desbois)匯集這些亞茲迪孩童證詞說:「IS訓練營是一部摧殘粉碎孩童的機器,把他們訓練到忘記自己從何而來」,及「感到與施虐者親近,隨時可犧牲性命為他們而戰的程度。」

戴波瓦在法文新書「打造恐怖分子」(The Makingof Terrorists暫譯)一書中,描繪9歲的裘迪亞(Jotiar)、14歲的史凡(Schvan)和15歲的狄亞(Diar)3名男孩行徑極端暴力的生活點滴。

戴波瓦告訴法新社:「他們每天很早起床,研讀可蘭經,再接受痛苦忍受及其他特殊訓練。」特殊訓練包括如何使用卡好康推薦拉希尼柯夫突擊步槍、狙擊、安放炸彈,以及發動自殺炸彈攻擊。

狄亞對戴波瓦說:「我們沒有感覺,我們心目中只有伊斯蘭國,只知道自己是它的成員。」一些孩童甚至親眼目睹,或參與處決行動。

然而,最令法國情治服務害怕的,或許就是這些已經激進化和麻木的小迷你軍前來潛伏在歐洲。檢察官莫林斯(Francois Molins)說,最令人擔憂的是,伊斯蘭國訓練的孩童,有朝一日變成歐洲的「景點民宿定時炸彈」。(譯者:中央社羅苑韶)1051120

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蔡怡杼台北22日電)薪資凍漲、經濟成長率力拚保1,上班族危機感湧現,考慮農曆年前轉職、不等年終獎金的上班族高達8成1,續創金融海嘯以來新高,且年前轉職者期待新工作加薪新台幣7946元。

yes123求職網今天公布「年終職場換跑道調查」,高達80.9%上班族考慮農曆年前換工作,這比例不但比去年的78.6%、前年的71.3%都高,更續創金融海嘯以來的新高,其中,6成3上班族早就付諸行動,開始投遞履歷,尋找新工作。

根據調查,民眾年前轉職的前 5大主因包含「薪水太少,很難過活」、「沒有升遷機會」、「覺得現在的公司沒前景」,以及「太久沒有加薪」、「不喜歡現有的工作內容」。

既然薪資是影響勞工工作異動的要素,那麼民眾對新東家月薪的期望,又是如何呢?此次調查顯示,年前轉職者平均希望新工作可以加薪7946元,比起去年的7898元,增加48元。

至於老東家若真想慰留勞工,又得付出多少「代價」呢?調查發現,目前公司在月薪上平均背包客需加碼8994元,勞工才會不跳槽願意繼留在舊東家。

另外,調查顯示,高達87.4%的企業農曆年前「有徵才計畫」,略高於去年的86.7%;其中,55.7%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」,其餘31.7%才是要「擴編」。

同時,企業開出的月薪條件,繼去年首度達3萬元大關後,今年平均為3萬3328元,比起去年的3萬577元,多出2751元,加薪幅度約9%。

「年終職場換跑道調查」,是由yes123求職網於2016年11月3日到11月16日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職會員,同時畢業或役畢或免役,有效問卷共1258份,信心水準為95%,誤差值為正負2.76%;至於企業部份,有效問卷共876份,信心水準為95%,誤差值為正負3.31%。1051122

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